給与計算業務

あらかじめいただいたチェックシートを基に、現状確認と打ち合わせを行います。

各従業員の基本情報および過去の給与データをお預かりいたします。

【お預かりさせていただく資料】
①給与規程など、賃金の締め日・支払日・支払方法等がわかるもの
②過去の給与データ
③給与所得者の扶養控除等申告書
④従業員の賃金等基本データ
⑤従業員及び被扶養者のマイナンバー
⑥社会保険関係書類
⑦雇用保険関係書類
⑧市区町村から郵送された住民税等の資料　　　等
 

頂いた資料を基に、会社情報、社員情報、過去データの登録を行います。

ご契約月の翌々月支給分から給与計算をいたします。
（例：１月に契約の場合、３月支給分から）
 

給与締め日から２営業日以内に下記資料をお送りください。

【お送りいただく資料】
①タイムカード等の勤怠確認資料
　※勤怠集計なしでご契約の場合、時間集計をしてお送りください。
②変動した支給や控除がある場合はその資料
③入社、退社、給与の変更、個人情報の変更があった場合は、その資料
 

いただいた資料を基に、当事務所で給与計算を行います。
計算が終わりましたら、給与データをお送りしますので、ご確認をお願いします。

【お送りするデータ】
①給与明細データ
②支給控除一覧表

計算内容が間違えないか、お送りした給与データのご確認をお願いいたします。
修正がありましたら、ご連絡ください。修正した給与データを再度お送りいたします。

お客様の確認を経て、給与データを確定させ、最終的な給与データをお送りいたします。

※通常はここまでで、給与計算業務は終了となります。
　以下は、紙の給与明細の出力をご希望の場合です。
　人数×100円の追加費用が発生いたします。

給与明細を出力し、お客様にお送りいたします。

従業員の皆様に、給与明細をお渡しください。
支給額に誤りがあった場合は、ご連絡ください。給与データを修正いたします。

※頂いた資料に誤りがあり、給与明細の再出力が必要な場合は、別途ご費用が発生いたします。（１件１００円）