料金案内

アドバイザリー顧問は、法律相談、労務相談のみを行います。諸手続きを行う場合は、別途ご料金が発生いたします。「手続きは自分でやるけど、わからないことがあった場合に聞ける相談役が欲しい」というお客様に最適です。

※ご相談は、電話、メールおよびチャットワークでのご対応のみとなります。
※ご訪問は１回１時間です。規定回数および時間を超えるご訪問は別途ご費用をいただきます。
※ご訪問は対応エリア内に限ります。対応エリア外の場合は、別途協議となります。
※従業員30人未満、事業所１～2カ所を想定しています。それ以上の場合は別途協議となります。

スタンダード顧問は、法律相談、労務相談だけではなく、被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、被扶養者異動、その他労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務と労働基準法、労働安全衛生法関係の事務手続きも行います。

※人数は全労働者数（役員含む）です。
※算定基礎届・月額変更届、労働保険年度更新の手続き費用は、別途ご費用が発生いたします。
※定期的なご訪問をご希望の場合は、別途ご費用が発生いたします。

※スタンダード顧問とセットです。給与計算のみのご用命はお断りしております。
※人数は全労働者数（役員含む）です。
※賞与の人数は、支給人数です。
※データでの納品となります。紙の給与明細をご希望の場合は、別途人数×150円頂戴いたします。
※職種によって締日・支払日が違うなど、1か月における計算が複数回にわたる場合、
　別契約となります。
※設定費用として、初回に別途ご費用（報酬1か月分）が発生いたします。
※給与締め日から支給日まで１５日未満の場合は、給与計算業務の契約をお断りする場合があります。
 

※求人内容に関するコンサルタントは、別途ご費用が発生いたします。

※あくまでも基本料金です。申請する事業所数や地域等によって別途お見積りいたします。
※手続に必要な法定費用等は、別途ご請求いたします。

※あくまでも基本料金です。申請する地域等によって別途お見積りいたします。
※申請に就業規則・賃金規程が必要な場合は、ご用意願います。
　弊社で用意する場合は、別途ご費用が発生いたします。
※手続きに必要な法定費用等は、別途ご請求いたします。

※是正対応は、内容に応じて別途お見積りいたします。